Seguridad y salud son aspectos contemplados por las organizaciones sin la necesidad de certificar bajo un esquema de gestión externo. Implica que extraoficialmente las organizaciones tienen la gestión de seguridad y salud implantada (a diferentes niveles de efectividad). Dicho nivel procede de experiencias y acciones, así buscan mejorar la situación. Desafortunadamente en la ausencia de un sistema de gestión formal con el tiempo olvidamos lo aprendido y retrocedemos hasta que el accidente, episodio o incidente recurre.

Un sistema de gestión en materia de seguridad y salud es uno de los medios por el cual una organización reduce riesgo y establece y mantiene mejora en su desempeño de reducción de riesgo. El riesgo se reduce al disminuir o eliminar peligros y probabilidades de ocurrencia de accidentes mediante envolvimiento desde la gerencia hasta los colaboradores en la organización (internos y externos).
 

Alternativa, aspectos y elementos a considerar…
 

Los siguientes puntos asistirán en su esfuerzo para avance en materia de seguridad y salud. Algunas preguntas bases a contestar:
 

• ¿Posee la organización procedimientos, practicas, métodos o políticas documentadas para cada área, actividad o sector (en las premisas)?

• ¿Se auditan las áreas y se evalúa el desempeño?
   

Para asistir en las preguntas bases anteriores, y avance en materia de seguridad y salud, considerar (independiente a esquemas de gestión tales como BS OHSAS, ISO 45001, ILO-OSH o OSHMS):
 

• Participación del liderato de la organización

• Identificar y definir expectativas

• Identificación de objetivos y tomar acción

• Comunicación

• Participación

• Definir responsabilidad

• Desempeño

• Eficacia en las Practicas y Métodos

• Investigación y análisis (acción correctiva)

• Capacitación y Formación

• Planificación contemplando seguridad y salud
   

Estos puntos anteriores nos conducen a, bajo los esquemas nacionales asistiendo en la implantación y avance de sistemas para reducir riegos mediante seguridad y salud, considerar (mínimo):
 

• Participación por parte de los diversos niveles de infraestructura en la organización

• Análisis de áreas, actividades y procesos

• Análisis de historial de accidentes y situaciones

• Control para prevención de errores

• Respuesta ante emergencias

• Capacitación y formación
   

Desarrollando un esquema de calificación en que tan efectiva es su organización en cada uno de estos puntos anteriores podemos conocer la situación y lanzar búsqueda hacia la mejora.